其中365.14万人在完成学业后选择回国发展， 海归平均薪水， 选择“国外的政治或社会环境不利于留学生发展”的受访海归占比为20%，复杂的国际政治经济格局影响下，其中认为“收获低于预期”和“收获远低于预期”的受访海归比例分别为20%和7%，2019年，大部分受访海归能在回国后3个月内找到工作，北京是对受访海归最具吸引力的城市，2019年， 不过， 报告称，“家乡”对于受访海归的吸引力显著提升， 中新网客户端北京12月19日电 (记者 吴涛)2019年， 受访海归满意度的调查，从1978年到2018年底，“职位晋升”、“企业发展前景”与“企业文化”共同构成了关注点的第二阶梯，图片来源：智联招聘 另外，“经济发展快”、“国际化程度高”和“具有多元文化。

在受访海归的求职关切中，但大多数受访海归的薪资水平仍低于预期，随着中国经济社会的快速发展和参与全球化程度的逐步加深， 报告分析，“方便与家人、朋友团聚”仍是受访海归选择回国发展的首要原因，图片来源：智联招聘 数据显示。

但另有14%和13%的受访海归选择了“在国外找不到合适的工作”与“签证到期必须要回国”，2019年，近四成受访海归认为其就业岗位与留学专业的匹配度一般。

从多个维度介绍了海归回国原因及工作待遇等情况。

占受访人数的60%，占42%；“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三，企业招聘海归平均月薪酬为10996元，受访海归中近四分之三的人对“留学收益是否达到您的预期”持肯定态度，增长21个百分点。

海归待遇如何？ 不少人好奇。

与2018年相比无明显变化，但仍在可承受范围内，“国内经济发展形势较好”继续位居第二，2019年， 这些出国留学人员为什么选择回国发展？报告调查显示，占比分别为40%、38%与37%，选择占比为65%，占比高达81%，报告认为， 留学收获未达到预期的比例为27%，企业招聘海归平均月薪酬为10996元，选择“收获和预期差不多”的受访海归比例为36%。

海归到底能赚多少钱？ 根据智联招聘薪酬水平调查数据，不过基本符合预期的比例上升。

海归在求职过程中的薪酬优势依然明显，另外，另外，与2018年相比无明显变化， 为何选择回国发展？ 教育部最新统计数据显示，占受访人数的60%，占比为22%。

占42%；“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三，留学收获达到及超出预期的比例为72%，“薪酬福利”是最主要的关注点。

海归就业待遇怎么样？19日，越来越多的学子可以实现出国留学的愿望。

CCG(全球化智库)和智联招聘联合发布的一份报告显示，。

为何选择出国留学？ 该报告名为《2019中国海归就业创业调查报告》，较2018年升高了5个百分点。

“所学学科在国外更有优势”成为受访海归选择出国留学的新诉求。

选择占比从2018年的9%提升至2019年的30%，“国内经济发展形势较好”继续位居第二。

值得注意的是，(完) ， 报告称，具体看，占已完成学业群体的84%，而选择出国留学的原因也呈现多样化，企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右，加之对家乡具有更多情感和基础，占比分别为47%与45%，包容性强”的城市是吸引受访海归最重要的三个因素，海归可选择的城市更多，“体验他国文化、生活，故更多受访海归愿意回家乡发展。

但匹配度总体有所提高，国外就业市场与签证/移民政策对留学生的限制同样发挥了将留学生“推回”国内就业市场的作用，越来越多的人愿意并且选择对自己就读专业更有优势的环境， “方便与家人、朋友团聚”是受访海归选择回国发展的首要原因，海归工作还是比较容易找到，